2024. gada beigās Latvijas Bankā strādāja 531 darbinieks, t. sk. 12 darbinieku, ar kuriem darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku (2023. gada beigās – attiecīgi 531 un 8 darbinieki).
2024. gada beigās 46 % Latvijas Bankas darbinieku bija vīrieši un 54 % – sievietes (2023. gada beigās attiecīgi 47 % un 53 %). 46 % no visiem vadītājiem bija vīrieši un 54 % – sievietes.
2024. gadā Latvijas Republikas Pastāvīgajā pārstāvniecībā ES strādāja nozares padomnieks, Latvijas Bankas specializētais atašejs.
Līdzīgi kā iepriekšējos gados, lai veicinātu personāla attīstību un izaugsmi, Latvijas Banka profesionālo zināšanu pilnveidei organizēja darbinieku mācības. Ar Latvijas Bankas darbinieku mācībām saistīto izdevumu apjoms 2024. gadā bija 1.5 % no darba samaksas izdevumu apjoma (2023. gadā – 1.2 %).
2024. gada beigās 93 % Latvijas Bankas darbinieku bija ar augstāko izglītību, t. sk. 4 % darbinieku ar doktora grādu (tāpat kā 2023. gadā).
1. attēls. Latvijas Bankas darbinieku izglītības līmenis (2024. gada beigās; %)
Saskaņā ar SIA "TNS Latvia" veiktā pievilcīgāko darba devēju tēla pētījuma datiem 2024. gadā Latvijas Banka saņēma augstu novērtējumu kā pievilcīgs darba devējs, ierindojoties 2. vietā starp finanšu nozares uzņēmumiem un institūcijām. Strādājošie novērtēja Latvijas Banku kā stabilu un uzticamu darba devēju ar labu reputāciju, ierindojot to 7. vietā Latvijas pievilcīgāko darba devēju sarakstā.
Latvijas Banka kā darba devējs 2024. gadā Sabiedrības integrācijas fonda īstenotajā programmā ieguva statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta".
Latvijas Banka ieguva arī bronzas statusu Sabiedrības integrācijas fonda darba devēju kustības dažādības novērtējumā "Dažādībā ir spēks!". Statuss tiek piešķirts par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz izcilību iekļaujošas darba vides veidošanā.
2024. gadā Latvijas Banka izveidoja karjeras vietni un ieviesa efektīvu un mūsdienīgu amata kandidātu atlases un vadības sistēmu. Latvijas Bankai pārskata gadā pievienojās 39 jauni kolēģi. Atlases konkursos interesi par darbu Latvijas Bankā pauda 1122 kandidāti.
Vasaras praksē Latvijas Bankai pievienojās 15 studentu, un Ēnu dienā Latvijas Banku apmeklēja 23 skolēni, veicinot Latvijas Bankas kā darba devēja atpazīstamību jauniešu auditorijā.
Latvijas Banka pārskata gadā uzsāka vadītāju, nākotnes vadītāju un ekspertu kompetenču attīstības programmu, kurā piedalās 72 darbinieki. Viņu sniegtais vidējais novērtējums par programmu ir 8.6 punkti no 10.